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听译服务

人才战略。市场低迷，失业率走高，正是的好时机。如果不是家里没余粮了，那应该抓住机会，招募人才。欧阳娜娜入职阿里，一个周报瞬间刷屏，又给阿里做了一轮免费的广告。网红人物美国崔哥、奇葩说辩手程璐都是翻译出身，但他们都是改行不做翻译以后走红。翻译行业不是没人才，而是机制不对。如果翻译公司能转变思路，让躲在幕后的翻译们走到前台尽情绽放，相信应该是公司和企业的双赢。

远程口译或迎来发展机遇。在线会议的普遍使用，增加了远程口译的使用场景和用量，有利于这方面的技术厂商加速从实验室向商用的转化，推动产品研发和相关服务的完善。

居家办公促使管理方式变革。员工远程办公期间，会带来一定的沟通不便或工作效率降低。这也促使企业抓住时机，完善公司的IT基础设施、办公系统，优化***管理机构和业务流程，采取行之有效的考核和激励手段。

中国语言服务企业绝大部分属于小微企业，由于疫情影响，企业的生存遭受了的挑战，各种问题、风险被巨大的未知所裹挟。从2020年度来看，语言服务行业的经营状况将面临一定下行压力，潜在的影响不久后将会显现甚至会产生长远影响，部分企业将面临严峻生存考验。疫情是场大考，语言服务企业如何交卷？应该积极反思，调整企业战略和业务模式，以适应各种新挑战新问题，加强自身抗风险能力。能够在此次疫情下生存下来的语言服务企业并不一定是大而全，而是在战略规划、人才资源、技术开发和危机应对等方面综合能力相对比较强的企业。